4月16日曜日17日，グループビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の党委員会副書記、陳道江総経理とその代表団が調査のため濰坊ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を訪問，この旅行は濰坊ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第1四半期の作業完了を視察することに焦点を当てました，第 2 四半期の作業のさらなる展開と深化，「4 つの改善」の革新的な実践活動の実施を監督する。

16日，研究チームは濰坊市安丘市に行きました、昌義市、浜海地区、諸城，安丘市恵曲鎮における包括的な土地統合と鉱山生態修復プロジェクトの現地調査、長義市維子街の農村活性化プロジェクト、都昌増減連動と渭水農業園プロジェクト、諸城湖西区土地開発および常山区農村活性化プロジェクト。その後，グループビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の研究チームが目撃，それぞれ濰坊ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件と長義市、浜海区は戦略的協力枠組み協定に署名，山東土地開発集団（安丘）有限公司の除幕式が行われました。

17日，研究チームは濰坊社の会議室でシンポジウムを開催。会議，グループ会社財務管理部長、王 煙台氏、ロス投資管理長官、都市農村統合開発グループのゼネラルマネジャー補佐、Xu Shengli氏が同部門の準備作業について報告，濰坊会社に関する事項についても連絡しました。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件、同志総経理の鄭偉氏が濰坊会社の第1四半期の業務内容について語る、「4 つの改善」の革新的な実践活動の実施と会社の発展で直面している現在の問題について研究チームに報告。

陳道江氏は濰坊ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の取り組みを完全に肯定した，そして次のステップに向けて 4 つの要件を提案します，まず、できるだけ早く所得構成モデルを充実させなければなりません；2つ目は、地方自治体と積極的に協力することです、地元の国有企業が協力；3 番目は、所有ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の設立を慎重に検討することです；第四に、プロジェクトの発見と運営に常に注意を払わなければなりません。

Ye Jianjun、グループ会社副本部長，王文中、戦略企画大臣，王炎台、財政管理大臣，山東ランド都市農村総合開発グループ会長、余正強氏，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件、ゼネラルマネージャーの鄭偉らが調査に同行。