要約:

山東ランド都市農村総合開発ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件 (以下、「都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループ」の一般党支部が2019年8月に設立された，山東省土地開発グループ（以下「グループ」という）党委員会に所属。都市農村ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループの一般党支部には 6 つの党支部がある，既存の党員 59 名，従業員総数の 50% を占める。設立以来，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の指針を常に遵守する，「忠誠の目的を実践し、経済効率を向上させ、夢のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件的発展を実現する」ことを目的，「人々の集まり」に基づく、「3つのブランド」の現実，「主題の融合」を構築するには、党づくりの協力、「事業ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件」開発マトリックスが出発点，都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループの特徴を備えた「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件イノベーション」を形成、「先駆者パイオニア」パーティー構築ブランド，党設立活動とコーポレート・ガバナンスの徹底的なビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件、"一緒に飛ぶ"，会社の高品質な発展に持続的な力を提供する。

写真1 清雲県政府と共同で建設された上塘鎮の包括的な土地ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件のための国家レベルのパイロットプロジェクト

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件に焦点を当てる「ベーシックポイント」、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の連携システムを改善

都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループはに設立されました2018，2021 年現在，3 の年間営業利益.17 億元が 17 億元に増加.14億元，年間平均増加量 273.76%，0 からの合計利益.53 億元が 2 億元に増加.55億元，年間平均増加量 42.12%，一人当たりの利益、平均年間成長率はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件内で第 1 位。

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件党委員会の意思決定と展開によると、2021 年 8 月以降，都市農村ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループは、山東ランド（青島）科学技術イノベーションセンター（以下、「青島科学技術イノベーションセンター」という）の準備と運営という主要な任務を担う。2022 年 3 月，青島の地域市場を深く探索するため，市場立地の利点をビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件する，都市農村ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループは、青島での全額出資第二会社であるビットスターズ都市農村ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件開発有限公司（以下、「青島会社」という）の登記と設立を主導しました。それ以来，都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件一般党支部の都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループ、青島会社、青島科学技術イノベーションセンターの 3 つの主要ユニット，2 つのグループ二次会社をカバー、グループ組織，オフィスの所在地は済南にあります、青島老山区、青島市南区，指導チームと幹部チームによって運営。分散した勤務場所に直面している、人事チームは限られています、マルチエージェント操作の問題，都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件一般ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件はそうすることを主張している「相違点を保持しながらビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件点を探し、相違点のない調和の中で生きましょう。」

いわゆる「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件点を探す」とは、議論と内部統制のための調整メカニズムを改善することを意味します。話し合いの調整，三大企業が独自の準備に基づいて醸造中，指導チームのメンバーとのビデオ接続を通じて定期的に党支部会議を企画し、開催する、ゼネラルマネージャーオフィス会議、取締役会，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件運用のアイデアに従う，共通の問題に関する同時会議、会議後の同期実行，一般党支部が方向性を調整し制御する「3 つの重要な事項と 1 つの重要な事項」，会議ではビジネスの話題が主要議題に分けられます，類似した項目をビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件することで、議論の効率を包括的に向上；内部制御メカニズム，3 つの主要組織のビジネス プロセス ラインをクリアする，コラボレーションの焦点を解除、承認プロセス、担当部署，運用プロセスを合理化することで運用効率を包括的に最適化する。

いわゆる「差分を保存する」とは、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件位置付けと機能の位置付けを明確にすることを意味します。都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件一般党支部は、3 つの主要団体の資源寄付を総合的に調査し、判断します、立地の利点など，都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループをバックエンド サービスおよびオペレーション センターとして明確に位置づける、青島の会社はプロフィットセンターです、青島科学技術イノベーションセンターは科学技術成果変革センターです，そしてリソースを合理的に割り当てます，複数のメリットを最大化する。

合格「違いを留保しながら共通点を探す」、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件連携，3 つの主要な主題は権利と責任の範囲内にあります，分業とコラボレーションの両方，誰もが自分の強調点を持っています，補完的な利点、双方にとって有利な協力，「三位一体」を結成する、共同の取り組みと共同の進歩の状況。

写真2 ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件除幕式

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件構築の調整を把握する「中心軸」、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件リーダーシップ構築と権限付与の基盤を強化

都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は政治的リーダーシップを強調することを主張している，三者は協力して党内組織活動を高い基準で遂行，理想と信念を常に心に留めてください、責任と使命は私たちの肩にかかっています、仕事のパフォーマンスを自分の手で把握する，赤文化で内発的動機を刺激する，品質と効率の向上にご協力ください、変革と発展。

まず、理想と信念を育む革新的な形式，組織の能力ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を強化する。都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件一般ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の承認"オンライン同期連携、オフラインでも咲きます、複数のレベルを作成するためのオンラインとオフラインのビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件と相互運用性、理論的な学習システムを完全に網羅。ビデオ接続を利用してオンラインで「3 つの会議と 1 つのレッスン」を開催、特別セミナーなど，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想を総合的に学ぶ；山東ネットワーク幹部大学に頼る、Qiangguo とその他の学習プラットフォームを勉強する，トレーニング学習と自主学習への熱意と深さを大幅に強化，「総合的な学習」を達成する、思想の統一、合意形成」。済南を拠点とするオフライン、青島と青島は赤い資源が豊富，山東省博物館を訪問する党員と幹部を組織する、海軍博物館とその他の団体は当初の党への参加の意図を追求，「統一テーマ」を作成する、革新的なフォルム、個別に組織された新しい形式のオフサイト パーティー会場。

2 つ目は、党、連盟、産業、建設のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件メカニズムを革新することです，強いチームを作る。党の構築、チームの構築、業界の構築の全体的な連携を遵守する、完全に推進された対話型メカニズム，スキルの向上に集中、模範を示す、チーム構築の 3 つの側面のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件開発。業務改善ニーズの徹底的な調査，バッチで、サブ部門組織青島、済南従業員の交流と学習，陣形"役割を交換する、共同育成のための「パーティ構築+訓練ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件新仕組み。模範となって説教する、"六つの精霊を続ける，運送業者として「山東ランドの物語を語ろう」交換・分かち合い会議，山東省の優れた人材を定期的に招待し、苦労の物語を語ってもらいます，周囲の人々を教育するために周囲のものを利用する，パイオニアモデルが受け継いだ「引き継ぎのバトン」をしっかりと握り締める，「一流のパフォーマンスを目指す」を創造する、「旗だけが勝つビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件「党づくり＋企業文化ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件新手法。党書記を「隊長」とする「先駆者チーム」を設立，困難な問題に対して粘り強く先頭に立って取り組む，困難なビジネス課題の先駆者になろう，同時に、定期的なチーム構築活動を通じて 3 つの主要組織の結束を強化します、向心力，「党づくり + チームづくりビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件新しい形を創る。「開拓者」は地方企業青少年文明の称号を授与されました。

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第三は、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件アイデアを導き、国有企業の責任を示すために党づくりを革新することである。新時代における習近平の中国の特色ある社会主義実践の出発点を堅持する，省党委員会と省政府の主要な戦略的決定、および集団党委員会の指示と取り決めに基づく，大まかな戦略、実際の実装，3大団体が党中央委員会の農村活性化戦略を実施する、食糧安全保障戦略、イノベーション主導の開発戦略は、事業開発のあらゆる側面にビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件されています，国有企業の責任を実践的な行動で示す。党の歴史を学び、教育する「大衆のために実践的なことをする」が出発点，安丘回曲鎮の包括的な土地ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件プロジェクトは、天然資源省の国家パイロットプロジェクトの最初のバッチの1つである，天然資源省土地・生態修復局により、「大衆のために実践的な活動を行っている」ための全国の草の根窓口 3 つのうちの 1 つとして決定，恵曲町に高い基準を課すことによって、全方向性、洗練された全体的な改善計画，農地改良プロジェクトの実施、農民住宅プロジェクト、生態回復プロジェクトの「3大プロジェクト」，集中連結の構築、産業ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件、エコで住みやすい、集中的かつ効率的な新しい土地と空間のパターン，「2 つの山理論の実践」を作成する、「三生業の一体発展」による地方創生モデル，地域の経済的および社会的発展を効果的に支援。

写真4 ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件試験プロジェクトの最初のバッチ——安丘回曲鎮総合土地改良ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件

事業ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の拡大「カバレッジ」、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件共有および共同構築プラットフォームの構築

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写真5 国家デジタルビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件構築要件への対応，中国の耕地向けの最先端のスマート監視モデルを構築

3 番目は資源の調整です。三大企業の立地の利点を最大限に活用，技術協力を実現する、地域連携、パワーシナジー。市場開発の観点から，青島地域は総合的な土地管理ビジネスリソースが豊富，しかし、専門的な人材が不足しています、チームの経験不足の問題。都市と農村のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件一般党支部が主要なリソースを調整，都市農村ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件グループのビジネスチームを組織し、商談のため青島へ行く、市場ドッキング，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件運用を通じて，済南の運転、青島と青島の間で市場リソースを共有する、人材の共有、集中的かつ効率的な開発。

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