11月1812783_127912021年次ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件教育と訓練の開会式。グループ会社の党委員会のメンバー、副総経理の孫徳廷氏がイベントに出席し、スピーチを行いました，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件生産ディレクター、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件保障委員会事務局長のFan Huafeng氏がイベントを主催。

サン・デティングは指摘した、党中央委員会および地方委員会、州政府はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件性に対してますます注意を払っています、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件性を重視，あらゆるレベルのリーダーは常に生産の安全作業に細心の注意を払っています，安全教育と訓練の重要性を強調。グループ党委員会の主要指導者たちは、生産安全作業のための作業要件を繰り返し提案している，手配と展開を行う。年末は仕事で忙しい，事故の発生率も高いです、傾向期，どんなに忙しくても、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を脇に置くことはできません，しっかりと確立される「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は開発である」、「開発はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件性を重視しなければならない」というコンセプト。まず、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件対する意識を効果的に高める必要があります。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件な生産は空を超えます，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件性の無視が最大のリスクです，開始点「あなたは私にビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件でいてほしい」が「私はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件でありたい」に変わります，「開発はセキュリティを犠牲にしてはいけない」という要点を遵守する。第二に、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件管理能力の向上に努めなければなりません。管理者のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件に対する無知が最大の隠れた危険である，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件管理知識体系を改善する，トレーニングの効果を達成する，所有会社はあらゆるレベルのトレーニング責任を統合する必要があります。第三に、私たちはビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件生産に対する主要な責任をしっかりと果たさなければなりません。赤い国有企業とあらゆるレベルの企業がビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を負わなければなりません「主要な少数派」は自らの義務を効果的に果たさなければならない，模範を示して主導的な役割を果たす，すべての従業員にビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を果たすよう促す，問題がないことを確認してください。

このトレーニングでは外部の専門家を招待し、習近平総書記によるビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件関する重要な説明から学びます、安全法と規制、緊急事態管理、緊急対応、ビジネス主体の責任、世論の管理と統制に関する講義，技術管理部の王雪静次官は、グループ会社の生産安全管理および制御システムと制度的措置を公表し、実施しました。トレーニング後に最終試験が実施されました。

会議はビデオ形式で開催されます，グループ会社役員，各部門の主な責任者，エンジニアリング管理部門のスタッフ全員，各機能子会社の主な責任者、責任者、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件生産管理担当者がメイン会場の会議に出席。各地域子会社が支店会場を設置します。