6月28同日午前、産業開発ビットスターズ 入金不要ボーナスは会議を開催2021年次ビットスターズ 入金不要ボーナス作業会議、伝達学習グループ会社2021第 1 回年次ビットスターズ 入金不要ボーナス作業会議の精神，内部管理を改善し、ビットスターズ 入金不要ボーナスの是正を実施するための手配をする，産業開発グループ党支部書記、常務理事の劉暁国同志が会議を主宰し、スピーチを行った。

会議では産業開発グループのビットスターズ 入金不要ボーナス業務について報告されました，グループ会社のZhan Baowei長官から学び、学ぶ2021今年最初のビットスターズ 入金不要ボーナス作業会議での重要なスピーチの精神，産業開発グループの実際の状況と組み合わせる，ビットスターズ 入金不要ボーナスで見つかった問題を認識する、一つずつ分析する，修正と実装作業に関連する配備手配。

産業開発グループ総党支部の規律検査委員会、副総経理のシャオ・ピンピン同志は、長年の勤務経験と会社の事業発展状況を兼ね備えています，産業開発グループのビットスターズ 入金不要ボーナス作業で見つかった問題の詳細な分析を実施，すべての従業員にビットスターズ 入金不要ボーナス作業を非常に重視するよう要求，アクティブな請求の問題、正確な修正と修正，ビットスターズ 入金不要ボーナス監督の役割を最大限に発揮する，主な責任をさらに明確にする，内部管理の標準化，会社の事業の健全な発展を守る。

劉暁国氏は締めくくりのスピーチでこう指摘した，ビットスターズ 入金不要ボーナス作業は全従業員の参加を必要とする組織的な作業です，私たちはビットスターズ 入金不要ボーナスの「経済的監督」を最大限に活用しなければなりません、経済評価、経済的保証の 3 つの機能，このビットスターズ 入金不要ボーナスで発見された共通および個別の問題を考慮して，率先して申請しなければなりません、座席を確認してください，断固として是正と実施を実行する，販売アカウントを効果的に管理:まず、私たちはイデオロギー的にそれに注意を払わなければなりません。全従業員は統一された考え方を持たなければなりません、意識を高める，特にすべての部門、すべての関連ビットスターズ 入金不要ボーナス責任者および監督責任者は、政治的責任を断固として果たさなければなりません，法令順守を常に強化する。2つ目は、正しい姿勢を持つことです。ビットスターズ 入金不要ボーナス業務は事業開発のための修正と訓練である，全従業員は「聞いてくれれば嬉しい」という勤務態度でビットスターズ 入金不要ボーナス業務を正しく受け止めるべき，毎日および毎週、仕事を片付けて自己点検する，ビットスターズ 入金不要ボーナスの問題を見つける、問題を解決する。第三に、ビットスターズ 入金不要ボーナスは標準化されなければなりません。ビットスターズ 入金不要ボーナスが目的ではない，ビットスターズ 入金不要ボーナスによる管理の標準化、システムを改善する，ビットスターズ 入金不要ボーナス作業を利用して「基本的な事業仕分け」を推進する、基本システムの確立、基礎スキルを習得するための 3 レベルの仕様の構築，内部統制システムとリスク防止能力の向上を継続的に推進する。第四に、私たちは行動において現実的でなければなりません。現実的であれ、真実を求め、現実的である，会社の「30 日間のハードワーク」キャンペーンと連動，ビットスターズ 入金不要ボーナス是正の実施を実践する，「産業開発グループの発展に役立つものなら何でも」，しっかりやってください、さあ、止まらずにやりましょう;産業開発グループの発展に寄与しないもの，断固として変わります、完全に変更されました、遅滞なく変更してください」，継続的な改善における継続的な改善，ビットスターズ 入金不要ボーナスの修正により明らかな結果が得られるようにする。

産業開発ビットスターズ 入金不要ボーナス チームのメンバー、本部スタッフ全員、会社のチームのメンバーと諸曁市の部門およびオフィスの責任者が現地会議に出席；Ji 以外の会社のチームメンバーと部門長がビデオで会議に出席。

特派員: 梁天天