7月30日曜日の午後，海南陸昆ビットスターズの副総経理、郭斌氏が定期的な集団学習会議と歓迎シンポジウムを主宰した，従業員全員が会議に出席しました。

会議，全従業員と部門から今週の作業概要と来週の作業計画を聞きました，郭斌同志は各部門の次の焦点と努力の方向性を指摘した，同時に、すべての部門は職務責任を明確にする必要があります、思考の視野を広げる、責任を取る勇気を持ちましょう、作業効率の向上，「楽東に基づく」という原則を遵守する、「島全体が放射状に広がる」開発コンセプト，ビットスターズの事業を継続的に拡大、経済効率の向上。

その後，郭斌同志は全員を率いて「楽東南伝統科学研究繁殖支援サービス区『五類』基地建設実施計画」を学習させた，すべての従業員に、会議後にこの実施計画をもう一度よく読むよう要求，次回の会議で個人的な洞察や提案を共有する；曹宝兵同志は「ビットスターズの企業文化的価値観の6つの精神」と「習近平総書記の「7月1日」重要演説からの5つの洞察」を伝えた。

最後，郭斌同志が皆を率いて、リラックスした楽しい歓迎シンポジウムを開催。会議，郭斌同志はビットスターズを代表して新入社員への心からの歓迎を表明，ビットスターズの現状と発展目標を簡単に紹介しました，昔の従業員が個人的な仕事や人生の経験を熱心に共有しました。同時に郭斌同志は三つの希望を掲げた。まず、ビットスターズは急速な発展期に入りました，皆さんが協力してくれることを願っています、私たちは同じ立場です、団結と協力，古い従業員は新しい従業員に優れたサービスを提供する必要があります，子どもたちの成長のために良い学習を生み出す、労働環境と生活環境；第二に、新入社員がすぐに仕事を引き継いでくれることを願っています、仕事に適応する，注意してください、仕事をしっかりしてください，プロフェッショナルとしての利点を最大限に発揮し続ける、全体的な品質の向上；第三に、すべての職員が安全意識を高めることを願っています，予防措置の強化，身の安全に注意してください、作業の安全と防疫の安全。

この会議，重要な点を回避するのに役立ちます、開発上の問題の解決、開発の方向性を示す，頑張ってね、きちんと理解してください、本当のことを言う、所定の位置に引っかかった；新入社員がビットスターズにもっと慣れるのに役立ちます、ビットスターズに統合する，新入社員のアイデンティティとビットスターズへの帰属意識を高める。