1 月 14 日午後，開発研究所は特別会議を開催しました，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件仕事合宿と年次反省会の精神を素早く伝える，開発研究所常務副所長のコン・ハイタオ氏が会議を主宰し、スピーチを行った。

コン・ハイタオ氏は、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件仕事合宿と年次仕事振り返り会議の精神を詳しく伝えた，2021 年のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件イノベーションのハイライト，「4 つの改善」革新的実践活動の「効果の年」に関するグループ党委員会の作業取り決めと関連要件の伝達に重点を置く。

会議で指摘された，全員が真剣に勉強し、会議の精神を理解する必要があります，次のステップでは、開発研究所は「4 つの改善」の革新的な実践活動と「効果の年」を全体的な出発点とする必要があります，2022 年の成果を促進する，4 つの側面に焦点を当てる: まず、専門家リソースを統合する，シンクタンク建設における功績。シンクタンクの建設を改善することによって，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件開発戦略、ビジネス上の意思決定のためのハイエンドの知的サポート サービスを提供；2 つ目は、科学技術人材チームを構築する方法を引き続き模索することです，グループの人材プールの構築における功績。それぞれ人材採用部門から紹介、人材チームのトレーニングと構築、人材の排出チャネルを円滑化するためにまず始めるべき 3 つの側面，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件独立したイノベーション チーム ブランドの育成；3 つ目は、科学研究活動の発展を加速することです，技術革新プラットフォームの構築で達成された成果。黄河下流域の土地と空間の生態学的回復のための技術革新センターの創設に努める，イエロートライアングル農村活性化産業技術革新センターの建設を全面的に推進する，デュアルカーボン技術システムセンターの構築を計画的に推進する；4つ目は、システムとメカニズムの構築を改善することです，Huakun Academy の宣伝、都市部の大学の革新的な開発が成果を上げている。町立病院の認定工事をできるだけ早く完了してください，規模を適度に拡大，市場競争力の強化，華坤学院の資本構造の改善，機能とガバナンスシステムをさらに改善。

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の部門と事務所、三次企業の責任者が会議に出席。