ビットスターズ クレジットカード概要については2022今年上半期のさまざまなタスクの完了，党員、幹部、労働者がより高い政治的立場を取るよう奨励し、奨励する、ビットスターズ クレジットカードに対するさらなる熱意，高い基準、「4 つの改善」の革新的な実践活動と年間のさまざまな展開の高品質な実施，8月12日-1313274_132862022今年上半期の作業概要と「内部建設月間」動員および展開会議。ビットスターズ クレジットカード部長補佐、黄河生態グループ会長の董建輝氏が会議に出席し、スピーチを行った，東営会社会長、ゼネラルマネージャー、黄河生態グループのゼネラルマネージャー、王魯文氏が会議を主宰した。

会議では、ビットスターズ クレジットカード営業業績指標の完了と今年上半期のさまざまなタスクの進捗状況が報告されました，企業文化と規則と規制に関する組織的なトレーニング，「社内建設月間」活動を動員して展開，5従業員の代表者が、ビットスターズ クレジットカード上の意見交換をより効果的に行う方法について、それぞれの立場に基づいてビットスターズ クレジットカードの経験と見識を共有しました。

王魯文は言った，今年上半期、会社のさまざまなタスクは着実に実行され、進歩しました，半年にわたるたゆまぬ努力の末，4 つの側面に要約できる，つまり堅実なビジネス、完璧なシステム、初期のチームと明るい道。すべての党員、幹部、労働者は現在の政策状況と市場の変化を積極的に分析する必要があります，ビジネス レベルを継続的に向上，機会を捉えてトレンドに従う；業界の強化に基づいて，ビットスターズ クレジットカード 6 つの主要産業部門に基づく，産業プロジェクトをさらに拡大、拡張された産業チェーン，核となる競争力を構築する；しっかりと着実に行動してください，プロジェクトの決定は安定していなければなりません，プロジェクトの実施は迅速でなければなりません；地理的境界を越えるため，新しい市場を開拓する，さらなる発展を求めて。

董建輝は言った，この会議はアイデアを統一することを目的としています、作業の概要、ステータスを調整，党員、幹部、職員は半年単位で勤務しなければならない，新たな出発点として「社内建設月間」活動を始める，問題の方向性とシステムの方向性を遵守する，包括的な自己検査と既存の問題の修正，ハイライトの正規化、人間化された、革新，ルール、規制、ビジネス プロセスの改善と改善，効果的に強固な基盤を構築、標準化されたオペレーション、厳格なスタイル、革新的なアイデア、実装の目的に細心の注意を払う。黄河生態グループの次の仕事は「党の構築とブランドの構築」に焦点を当てます、画期的な進歩を捉えるレイアウト、プロジェクトの進捗状況、管理基準、ビジネスは効率を重視、チームはレイアウトを実装するための改善に重点を置いています，「強い起業家精神」を生み出し、培う、一生懸命働いて、将来性を持ってください、大きな成果を上げる、強力な実装、多くの才能がある、団結した調和のとれた作業チームと「高い政治的地位」、高いプロフェッショナル品質、高い労働基準、高い作業効率、高い個人の心の知能指数を備えた質の高い従業員チーム，全力で仕事に熱意を持って、良好な精神的見通し、責任感が強い、誠実な勤務態度，重い責任を勇敢に引き受ける、困難を乗り越える，満足のいく仕事上の回答が年末までにビットスターズ クレジットカード党委員会に提出されるようにする。

会議の後，ビットスターズ クレジットカード党支部は「初心を忘れるな」を実行しました、「使命を心に留めて」をテーマにしたパーティーデーイベント，すべての党員、幹部、労働者を組織して大峰山革命基地記念館を訪問し、学習する，党精神教育を受け入れる，パーティー気分を高める。