9 月 28 日，浜州会社はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第2回第一労働者大会の精神を研究し実践するためのセミナーを開催，ビットスターズ浜州有限公司党支部書記、議長、ゼネラルマネージャーのアン・フェンが会議に出席し、講演しました。　　

会議では、「山東土地発展集団有限公司第2回労働者会議第1回会議の決議」と各代表団会議におけるZhan Baowei書記の演説が伝えられた，浜州ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の現在の仕事と組み合わせる，実装するだけ「10大制度」と労働者ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の精神が具体的に展開された。

会議で指摘された，第20回党大会の勝利を歓迎するため、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件第2期第1回労働者大会が全国で開催された、2 番目の 100 周年目標に向けた正念場，深く進んでいます「4 つの改善」革新的な実践活動「効果の年」，高品質な開発の新たな旅を包括的に開始する重要な瞬間，非常に重要な会議が開催されました。会議では、過去5年間、特に過去3年間のビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の活動成果と実務経験を包括的に要約しました，将来の発展に向けた壮大な青写真を描きました，高品質な開発をサポートする体制を確立。　　

会議のリクエスト，全員がビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第 2 回労働者大会の第 1 回会議の精神を結集しなければなりません，部門および関連会社に基づく，しっかりとした学習とディスカッション活動を実施する，必ず把握してください「トップ 10 システム」の内部ロジック、党を包括的かつ厳格に管理する「5 段階の責任体系」を理解する、「泰山登山計画」に象徴される科学技術イノベーションシステムを理解する，モチベーションを学ぶ、その方法を学ぶ；ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件が発行した高品質な開発のための「トップ 10 ドキュメント」の内容と組み合わせた，仕事の分担と焦点に従って学習の責任者を明確にする，文書の調査と研究を効果的に促進する，学習経験を文書にまとめる，会議精神の実施と浜州会社の現在の業務タスクを密接に統合する。次のステップ，浜州会社は労働者大会の精神を学び実践する機会を活用すべき，頑張ってください、忍耐力、困難に立ち向かう，中国共産党第20回党大会が素晴らしい結果で勝利したことを歓迎します。