ビットスターズ入金不要システムの最適化、科学革新のために肥沃な土壌を植え�

東方ビットスターズ入金不要は、グループの第2回スタッフ会議とタレントワーク会議の精神を伝え、研究するための特別会議を開催

12 月 28 日，東方会社はビデオ会議を開催しました，第 2 回スタッフ会議とビットスターズ入金不要研究会会議の精神をできるだけ早く伝える，グループ党委員会書記の深い理解と実行、張宝偉主席の重要な演説の精神，意見を調査し、実行する。グループのゼネラルマネージャーのアシスタント、東方会社会長の謝光峰氏が会議に出席し、スピーチを行った，会社のリーダーと部門、各所有会社の責任者が会議に出席。

会議では、グループのビットスターズ入金不要会議でのザン・バオウェイ同志の演説が伝えられた，労働者大会で可決された企業年金制度およびその他の文書を解釈しました，会社のビットスターズ入金不要活動の概要とレビュー、既存の問題と欠陥，ビットスターズ入金不要やその他の作業の次のステップの手配をしました。
会議で指摘された，東方会社設立以来，特に「4 つの改善」という革新的な実践活動を開始して以来，ガイドとしてパーティー構築を常に遵守してください，「5 つの力モデル」に基づく，「3つの制度」改革を徹底的に推進します，ビットスターズ入金不要の選抜と育成に最善を尽くしてください，ビットスターズ入金不要チームが集結し、成長中，栽培プラットフォームシステム構築，管理メカニズムは改善され続けています，スタイルと効率を効果的に向上，結束力、求心力、戦闘効率は増加し続けます，質の高いプロフェッショナルなビットスターズ入金不要チームが徐々に形成されつつあります，会社の質の高い発展のために蓄積されたビットスターズ入金不要の勢い。
会議のリクエスト，グループのタレントワーク会議の精神を徹底しなければなりません，特にザン長官のスピーチの精神，党の人材管理に従う，イノベーションにより優れた人材の紹介とトレーニング環境が生み出される，引き続き「ファイブフォースモデル」を基準として使用します，新たな進歩を達成するために、会社のビットスターズ入金不要に努める、再度アップグレード。まず、グループのビットスターズ入金不要計画と組み合わせる必要があります，短くしてください、中、長期的な結合，ビットスターズ入金不要計画の策定と改善。2つ目はビットスターズ入金不要をさらに強化することです，片手で紹介、片手で耕作，公募を上手に活用する、就職競争、リーダーボードの公開、苗の生育を促すなどの方法，幹部と労働者をできるだけ早く成長させましょう、できるだけ早くタレントになりましょう。3 つ目は、科学技術革新の「泰山登山計画」を定着させることです，各関連会社が技術革新の課題を決定，科学技術革新の課題に人材を集める、才能を育てる，プロジェクトと人材の共通の成長を実現する；私たちは新設の科学技術イノベーション省の役割を最大限に果たさなければなりません，科学革新の可能性を探る、科学技術イノベーションシステムの最適化、科学革新のために肥沃な土壌を植える，会社の変革とアップグレードのための強固な基盤を築く。