「3拠点」構築を強化し、経営基盤を強固にする――ビットスターズ 評判の「3拠点」構築が成果を上げている
「労働者は自分の仕事をうまくやりたいと思っています，まず道具を研ぐ必要があります。「産業開発グループに存在する実際的な問題を考慮して，2021 年以降，産業開発グループが「基本的な事業仕分け」を実施、基本システムの確立、「基礎スキルの習得」が「3つの基礎構築」の出発点，「何をすべきか」を解決することに集中する、その方法、誰がやるの？，これまでに、さまざまな種類のトレーニング セッションが 60 回以上開催されています、すべての分野で新しく改訂された 40 のビットスターズ 評判システム，従業員の思想教育を継続的に強化する、ビジネス能力の向上、内部統制ビットスターズ 評判の改善，経営基盤を固める，会社の質の高い発展を促進する，実りある結果を達成。
ビットスターズ 評判全体を固定し、業界地図を作成します。産業開発グループはグループ党委員会の戦略的決定を完全に実施，「一体、二翼、多極」戦略配置体系と「1+4+3」現代産業システムを出発点とする，6 つの主要なビジネス セクターを中心とする。「Four Ahead」開発戦略に注力，企業ビットスターズ 評判の制度化を促進する、科学的、正規化、標準化，企業の効率性を促進、高品質で健全な発展。所有会社の効率的な開発パスを継続的に探索，現在、9 社の第三レベル企業が設立されています，レベル 4 企業 2 社。プロジェクト投資のクローズドループビットスターズ 評判の継続的な強化を通じて、投資監督システムの改善、投資意思決定ビットスターズ 評判の改善，投資の質と効率を向上させる。実践を通じて各セクターの相乗効果メカニズムを探る，すべての所有会社間の協力を強化する，最終産業開発グループが提案する地域会社、機能会社の主戦，業界チェーン全体でクローズドループ投資を実現するモデルが具体化し始めています，投資効率が大幅に改善されました。
すべての要素に焦点を当て、ビットスターズ 評判チェーンを拡大します。「土地要素+資本+産業」に基づくビジネスモデルを積極的に検討，主にハイテク産業と公園の建設に従事し、主な内容として新旧の運動エネルギーを変換する大規模プロジェクトの実施，土地の統合を作成、保護鉱山開発と生態ビットスターズ 評判、工業団地の投資と開発、一般建設業者、フルプロセスのコンサルティング、ビットスターズ 評判、産業運営を統合するフル産業チェーン投資グループ，新たな都市化を促進し、より質の高い発展を達成するための重要な時期である「第14次5カ年計画」期間中に戦略的機会をつかむよう努める，地方活性化の緊密な統合、新たな都市化建設、黄河流域の生態保護、山、川、森林、野原、湖、草のシステムビットスターズ 評判，高規格農地建設プロジェクトと農業灌漑システムの近代化に積極的に参加，土地資源を核とした陣形、土地に関わる川上産業と川下産業が深く融合した事業構造。
ビットスターズ 評判し、テクノロジーが未来をリードします。産業開発グループは産業チェーン全体にイノベーション チェーンを展開、イノベーション チェーンを中心とした産業チェーンの配置。「泰山登山計画」科学技術革新システムの実施，科学技術イノベーション機関を設立，「科学技術支援の先導」実施計画を発行，産業開発グループの技術革新と発展のための中期計画を策定。陸上産業の分野，山東省科学院レーザー研究所と提携，新世代の高水準農地土壌状態光ファイバーインテリジェント監視システムのための主要技術の共同研究開発を探索し、実施する，業界標準について話す権利を掴みます，州内の高規格農地の建設を促進する；Taierzhuang Company と地方農業局は、「干ばつから水へ」プロジェクトで水田用のスマート灌漑技術を共同開発しました，泰爾荘区碧荘鎮気港村の農地品質改善プロジェクトに適用されました；一般建設請負中，済寧龍城昆源プロジェクトを主要な研究開発機関として科学技術を創造する、スマート建設現場ビットスターズ 評判プラットフォーム，建設現場のインテリジェントなビットスターズ 評判レベルが大幅に向上，大規模なプロジェクトビットスターズ 評判からデジタルへのプロジェクトビットスターズ 評判の変革とアップグレードを推進しました；運用ビットスターズ 評判中，産業金融デモンストレーションパークは、運営サービスをサポートするハイエンド工業団地の構築に取り組んでいます，統合され最適化されたインテリジェント サービス ロボット、ホテルのセルフサービス チェックイン機、音声制御インテリジェント制御システム、ビジュアル決済システムなどの一連の自動化された革新的なビットスターズ 評判機能，デジタル エンパワーメント アップグレードの実装，スマートパークの建設。
すべての分野をビットスターズ 評判し、厳格なコンプライアンスと安全性の開発システムを構築します。産業開発グループはグループ会社の安全およびセキュリティ システムの要件に従っています，企業の法務およびコンプライアンスのビットスターズ 評判レベルの向上を加速する、企業の健全かつ標準化された発展を保証する，あらゆる分野のビットスターズ 評判と建設において基礎的な仕事を数多くこなしてきた。「一本の本線」に従ってください、2 つのセンター、「3 つの道」の実用的なアイデア，コンプライアンス委員会の設置を採択しました、法務・コンプライアンス部門の設置、「3 つの防御線」システムの構築，「2022年コンプライアンスビットスターズ 評判体制構築年次作業計画」および「コンプライアンスビットスターズ 評判体制構築実施計画」を策定，「コンプライアンスビットスターズ 評判マニュアル」を発行，ポジティブなガイダンスとネガティブなリストの組み合わせ，コーポレートガバナンスと内部統制に関連する、財務ビットスターズ 評判、投資ビットスターズ 評判を含む 9 つの主要分野，「コンプライアンス リスク ライブラリ」を確立する，コンプライアンス文化イメージに関する記者会見を開催，コンプライアンスおよびコンプライアンス擁護責任者としての「法遵守ベイビー」と「コンプライアンスベイビー」のイメージの紹介，コンプライアンス文化プロモーションビデオを制作，全従業員が「コンプライアンス誓約書」に署名します，毎週「ケースの説明」コラムを開く，すべての従業員に法令順守を意識させる、心の中へ，コンプライアンスの基盤を継続的に強化する，企業の安全開発システムを構築する。
完全なプロセス制御と高密度の動的コスト警告ビットスターズ 評判。基本システムの改善，主に実用主義と有効性を強調するため。直面している未解決の問題の解決に基づく，効率的な作業の継続性を維持することへのもう一つの焦点。今年，原価契約部門が主導，「入札・調達検査業務のビットスターズ 評判措置（試行）」及び「非効率な原価ビットスターズ 評判マニュアル」を策定，会社の全プロセスコストビットスターズ 評判システムを構築する，動的コスト四半期評価メカニズムを確立する、動的コストの早期警告および修正メカニズム、非入札プロジェクト調達システム構築メカニズム、サードレベル企業入札スペシャリストの仕組み、入札および調達検査の仕組み、入札および調達ファイルを編集するためのオフライン ファイリング メカニズム、非効率的なコストビットスターズ 評判メカニズム。
包括的な監督と厳格な監査リスク防止ビットスターズ 評判。システムの命は実行にあります，片手で実装する必要があります、片手で監視。今年，産業開発グループは監査部門を設立しました，「内部監査ビットスターズ 評判措置（試行）」「内部監査是正ビットスターズ 評判措置（試行）」「投資プロジェクト事後ビットスターズ 評判措置（試行）」の３大制度を科学的に策定，内部監査プロセスを標準化する，システムを優先，従うべきルールがあります；監督義務を遂行する，所有会社に対する特別検査作業を実施する，標準ビットスターズ 評判、システムを改善する，内部統制システムとリスク防止能力の向上を継続的に推進する；長期的な監査と是正メカニズムを確立する，治験後の結果調査の強化，問題の背景を深く掘り下げる、本質的かつ制度的なルーツ，普遍性の洗練と分析、規則性、傾向、突然の問題，ビジネスの根本原因を是正するよう努める。監視タスクを促進して閉ループを形成する，システムの実行強度と権限を大幅に向上。
ビットスターズ 評判学習プラットフォームの構築，フォーム「通路」、ヘルプ、「新しいパターン」を使用。ビットスターズ 評判は、幹部育成に関するグループの「ファイブ フォース モデル」基準に従っています，「卓越性を習慣にする」ことに重点を置いた人材育成の目標，業界独自のビジネス特性との組み合わせ，さまざまなスキル学習プラットフォームを構築。業界の講義や他の通信事業者に頼る，定期的に勉強と訓練を計画する，年間を通じて 60 以上の集団学習および交流セミナーが開催されました，10 回以上の「4 つの改善」産業講演会を開催，4 日間の新入社員研修クラスを企画する，従業員の資質と能力を向上させるためのプラットフォームを構築する、条件の作成；「メンタートレーニング」活動を実施する，良き指導者を最大限に活用する、優れた才能、専門的な理解と熟練した才能の「通過点」、ヘルプ、「関数付き」，45 組の師匠と弟子が師弟契約に署名，ペアリング方式を採用，ヘルプ、若い従業員が才能を伸ばすように指導する，人材育成のための有益なメカニズムを形成する；ジョブローテーション学習と草の根訓練に重点を置く，草の根の地方活性化建設に参加する若手社員を選出，プロジェクトの最前線との綿密な交流を図るため、各ラインに社員を不定期に派遣，会社に所属します、プロジェクトの最前線、市場の最前線で若手幹部の育成と訓練、成長テストの「前線の位置」と「経験の場」；専門的な肩書きの評価作業を促進する，高度な研究を実施するために年間を通じて 18 人を組織し、指導する、中級工学技術、天然資源工学、建設プロジェクト、会計およびその他の専門職の審査と認定，専門的および技術的な人材のスキル向上を継続的に促進する。
「ビットスターズ 評判の選抜と育成」計画の実施，新しい時代のビットスターズ 評判を集めて強力な企業を徐々に構築する。産業開発グループは、現在の開発段階と人材スキルのトレーニングの主なタスクに基づいています。人事制度改革をさらに深化させる，企業の新しい所有会社が多数あります、事業開発の仕事は困難です、産業チェーンのレイアウトが徐々に拡大しているため、さまざまな職種で専門的な人材が緊急に必要となっています，複数のチャネルを通じて、複数の方法で人材採用と人材採用を実施，年間を通じてソーシャル リクルーティングとキャンパス リクルーティングを通じて、70 人以上の専門人材と 20 人以上のキャンパス リクルーティング新卒者が本社と関連会社に採用されました，事業開発のために十分な人的サポートを提供する；革新的な選抜と雇用のメカニズム，「リストの公開と先導」を3回実施，1 件の内部競争，民主党の推薦 1 回，中間ビットスターズ 評判職に就く優秀な従業員 11 名を公募，優秀な若手人材を積極的に発掘する。
職業訓練に重点を置き、職業ビットスターズ 評判の基礎作業を最適化します。産業開発グループは安全性を包括的に向上、生産、財務およびその他の専門スキルビットスターズ 評判レベル。専門的な評価を強化する，経営革新を促進する，OJTを主な内容として基礎技能研修を強化，全従業員の質の向上に注力，既存の人的資源の潜在能力を最大限に活用する，現場のニーズと将来の開発を組み合わせることにこだわる，統一された要件と、生徒の適性に応じた指導の組み合わせを遵守する，エリート教育と全従業員のスキル向上の組み合わせを主張する。
ビットスターズ 評判根を張ることによってのみ葉は成長し、強固な基盤によってのみ基盤は強化されます。「3つの基盤」の建設は、産業開発グループの急速な発展に信頼できる保証と強力なサポートを提供します，すべての幹部と従業員は真剣に理解しています、積極的な協力、一生懸命働きます、内面の強化に向けて熱心に練習する，実践における継続的な改善，改善の増加，基本的なビットスターズ 評判業務を新たなレベルに共同で推進する，高品質な開発目標の実現を加速する確かな保証を提供します。
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