作業報告書評価の活性化力は時代に応えて再び出発します - 東営ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は2022年年次作業報告書評価会議を開催しました
従業員のチーム管理とスタイル構築を強化するため，間に合うように、幹部と従業員のパフォーマンスを正確に評価し、評価する，1 月 12 日の朝，東営ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は2022年の年次業務報告と評価会議を開催。東営ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件会長、王魯文同志総経理が会議に出席し、演説した。
会議，全従業員が一人ずつ現場報告を実施，2022 年の作業進捗状況を簡潔かつ簡潔にまとめた包括的な概要，既存の問題と欠陥の分析に集中する，それぞれの作業計画を説明しました，2023 年に実行されるさまざまなタスクを強力に推進する。部門、所有ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件と個々の従業員の間の重要なタスクの完了、チームワーク、作業能力など，ハイライト、隙間を見つけよう，真実の探求と現実主義の達成、会議の目標は、より多くのことを学び、近況を報告することです。
会議で指摘された，2023，今年は、中国共産党第20回党大会の精神を完全に実行するための重要な年である，基礎を築くのも東営ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件です、強力なサポート、長期的な利益を得るために重要な年，部門、所有企業はリーダーシップ機能を強化する必要がある，システム計画、積極的に考える、2023 年の作業展開を調整。私たちは「勤勉第一」というパフォーマンス志向を堅持しなければなりません，評価の取り組みを強化する、評価アプリケーションを強化する，困難に耐えられるチームを確立する、特別に戦闘能力がある、重要な問題を解決できる特別な能力、特に献身的な企業の「鉄の軍隊」。
会議の重点，東営ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の全従業員は、この業績評価を機会として捉えるべきです，意識的に責任を負います，結果のさらなる概要、問題に直面している、アイデアを広げる、圧力をかけて前進，2023 年の作業「計画」を「スケジュール」に絞り込む，新年の良いスタートを促す、良いスタート。
会議の同時リクエスト，私たちは危険と責任に対する認識を効果的に高めなければなりません，現在のさまざまなエンジニアリング プロジェクトの安全生産作業を非常に重視します，休暇前の安全検査を実施，春節期間中、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の安全な生産状況が安定するよう全力を尽くします；私たちは意識的に規律を守り、規則に従わなければなりません，休日は「清く正直に」過ごしましょう、「整合性ストリング」を締める，現実主義と倹約を徹底する、文明的かつ誠実な方法で祝日を祝う。