Capital Investment Group、ビットスターズ 入金不要ボーナス開催
頑張る人には春が早い，戦う時が来た。2 月 6 日の午後，Capital Investment Group は、2022 年の年次総括表彰と 2023 年の年次労働動員会議を主催しました。会議では、2022 年の取り組みを包括的に要約しました，認められた先進的な集団と先進的な個人，履行責任書に署名しました，2023 年全体の作業を手配し、展開する。グループ会社の党委員会のメンバー、副総支配人孫徳廷が指導を提供するために会議に出席，ビットスターズ 入金不要ボーナス書記、王煙台主席が会議に出席し、スピーチを行った，ビットスターズ 入金不要ボーナス副書記、総支配人ヤン・ミンメイが会議を主宰。
会議，ビットスターズ 入金不要ボーナスのメンバー、副総経理の張学強氏が「2022年に先進的な集団と先進的な個人を表彰する決定」を読み上げる，会社のリーダーは高度な集団である、上級者はその場で授与されました，アドバンスコレクティブ、上級個人代表が声明を発表。会長兼ゼネラルマネージャー，ゼネラルマネージャーおよび管理者、部門長がそれぞれ業務遂行責任書に署名。
王炎台は「新しいゲームを開始する勢いに乗り、再出発する力を集め、資本投資ビットスターズ 入金不要ボーナスの質の高い発展の道をしっかりと歩む」と題した業務報告を行った。彼は言いました，2022，ビットスターズ 入金不要ボーナス党委員会の強力なリーダーシップの下，Capital Investment Group は、「4 つの改善」の革新的な実践活動と「効果の年」を全体的な焦点としています，「開発を求めている」に従って、効率の向上、強力なチーム、「結果を出す」という仕事の考え方，仕事の出発点として「8つの固さ」を使用する，「8 つの実りある」仕事目標を達成しました。2023，資本投資ビットスターズ 入金不要ボーナスは、「安定を維持しながら進歩を求める」という一般的な基調を遵守する必要があります，「強固な基盤」を確立する、「品質の向上と効率の向上」という仕事の目標，6つの包括的な深化課題を着実に実行する: まず、政治的構築を指針とする，党の指導力と党建設を包括的に強化する；2つ目は、「第14次5カ年計画」を青写真として使用することです，ライセンス レイアウトを包括的に深化させる；3つ目は、より大きく、より強く、より良くなることを目指すことです，本業を総合的に構築・強化する；4つ目は、運送業者としての安全保証システムを利用することです，リスクの予防と管理を包括的に改善する；5 番目は「ファイブ フォース モデル」に基づいています，チームビルディングを包括的に促進する；6 番目は「実用的かつ応用可能」の原則，ガバナンス レベルを包括的に向上。
孫徳廷は言った，2022，資本投資ビットスターズ 入金不要ボーナスは、ビットスターズ 入金不要ボーナス党委員会の「4つの改善」革新的実践活動と「効果の年」の取り組み展開を断固として実行します，8 つの側面で画期的な進歩を遂げた，素晴らしい結果。本当に達成された「正確な位置決め」、やる気がある，人々は団結する、正しい雰囲気，良い特典、強力なコントロール」。次のステップ，私たちは 5 つの側面で努力を続けなければなりません: まず、思考を安定させます，目標を明確にする、一斉に行動；2つ目はチームを安定させることです，独自のパターンを形成する，真のプロフェッショナル チームを構築する、質の高い財務チーム；3 つ目はビジネスを安定させることです，エリートの仕事をしている、新しいビジネスの拡大，年間作業目標を確実に高品質で完了する；4 番目は安定した開発，目先のことをつかみ、長期的なことを追求する、全体的な計画，主要な責任と主要な業務に集中するよう主張する，「マルチライセンス」の創設に向けて、「ロングチェーン」投資および融資プラットフォームの戦略的目標は前進し続ける；5 番目は収益を維持することです，リスクの予防と管理において、誠実さと自制心、流行の予防と制御、安全な生産など，責任感を強める，リスクが発生しないようにする。
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