ビットスターズ出金方法人的資源・社会保障部発行の「2023年度専門・技術職員資格試験計画および関連事項に関する通知」を参照

イノベーションは才能を育む肥沃な土壌を育み、ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup は優秀な若手従業員のチームを作るために複数の措置を講じています

才能が成功につながる，ユウ・カイグアン。ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup はグループの若い子会社です，創業時から深く認識しております，会社の発展は若い幹部と従業員の成長に依存しなければなりません，若い幹部と従業員の成長は会社の発展に貢献します，キャリア開発を促進する上で、若手従業員の研修と活用を重要な位置に置く。

現在，ビットスターズ出金方法een Construction ビットスターズ出金方法oup の従業員の 52% は 30 歳未満，プロのカバー施工、土木工学、材料工学、法律、財務管理など，そのうち、大学院学位が 41% を占めます，従業員全体が高度な教育を受けています、若返り、専門分野の特徴。起業家精神を担う質の高い若手労働者のチームを構築することによって，ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup の内部および外部建設を加速する、キャリア開発に対する強力な保証を提供します。

定期的に訓練を実施するビットスターズ出金方法経営に対する意識の向上

心を込めて栽培，栄養素を増やしてエネルギーを増やす。準備の始まり，ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup は誠実性教育に重点を置いています、安全な生産、土地ビジネス、鉱業事業等，集団党委員会宣伝部を招待、土地事業部、プロジェクト管理部、財務管理部門およびその他の関連部門および姉妹部隊の同志たち，関連分野の専門家や学者もいます，ビジネス特性との組み合わせ，対象を絞ったトレーニングを実施，設立以来，合計 40 を超える集中トレーニングを実施，従業員と役員の起業家精神に向けた専門スキルと知識の蓄えを継続的に強化する。また，ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup はまた、「Shandong ビットスターズ出金方法een Building Development ビットスターズ出金方法oup Co., Ltd.の 2023 年年次研修計画」を策定しました。，年間を通じて 70 回以上，投資プロジェクト管理に関与する、財務管理、プロジェクトの安全性と品質、その他多くのコンテンツ，定期的にビジネス研修を推進する，全従業員に企業経営の意識を効果的に確立させる，さまざまなタスクを推進して目覚ましい成果を達成する。

既存の人員リソースを最大限に活用した全社員対象のビットスターズ出金方法

メンバー全員が学びます，全職員検査。経営管理の標準化と専門性を強化する，グループ党委員会の組織部（人事部）の指導と援助を受けて，ビットスターズ出金方法een Construction ビットスターズ出金方法oup は現在のグリーン鉱山を統合します、グリーン建材、グリーンビルディング事業セグメントの開発状況，人的資源・社会保障部発行の「2023年度専門・技術職員資格試験計画および関連事項に関する通知」を参照、鉱山の安全管理要員の研修の手配，専門資格試験のスケジュールを作成しました，42 の専門資格をカバー。すべての従業員に、関連する専門分野の専門資格および技能証明書トレーニングに積極的に参加するよう奨励します、学習と証拠の収集，会社の評価制度に基づいて報酬ルールも策定しました，若い幹部や労働者の専門的スキルを向上させるための熱意と自発性をさらに刺激する。

最前線に沈む人々コストを削減し、効率を高め、ビットスターズ出金方法を促進する

前線に根を張る，開花する若者。「最前線のポジションで研修を受けることに喜んでいます」「ビットスターズ出金方法プロジェクトの最前線で自分自身を訓練したいと思っています」。グリーン建設の若者たちが鉱山建設に取り組んでいます、建物の建設現場，若者の闘いの物語を書く。

最近，会社のプロジェクト資格アップグレードのニーズを満たすため，同時に、第一線のトレーニングの機会を有効に活用してください，ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup は「コスト削減と効率向上のための作業計画」を策定しました，このプロセス中，若い幹部や労働者は登録を熱望しています，実践段階としてプロジェクトの最前線に行くために積極的に応募してください，「計画」によると，本部に残っているのはわずか 10 人，残りの人員は所有会社に異動します。同時に，会社は 2 つのプロジェクトチームに関する特別な評価を策定しました，プロジェクトチームの責任者と責任書およびタスクレターに署名する，出発点として評価を行う，圧縮および圧縮作業の責任，若い幹部や労働者が責任を果たすようさらに奨励する。

春から始まります，ビットスターズ出金方法een Building ビットスターズ出金方法oup は速くて安定しています。グリーンビルディンググループはグループ党委員会の配置を実施します，人材チームの構築を重視，「最初のリソース」を「最初の原動力」に効果的に変換し、会社の発展を促進する。才能を見分ける洞察力、才能を愛する誠実さ、人材を教育するための措置，若い幹部や労働者に才能を発揮させましょう，会社のビジネスに強力な推進力を注入，グループの質の高い発展を促進する。