ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件議論

1951年3月28日—4月10日

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件中央委員会は第一回全国組織活動会議を開催，2月の党統合と党建設に関する中央委員会政治局会議の決議を実施する，3年以内に党統合を完了することを決定。

劉少奇氏は3月28日の会議で報告を行った，党規約と当時の実情に基づく，提案された「共産党員の8つの条件」: (1) ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は中国労働者階級の党として認められなければならない，労働者階級の先進的な部分です。(2) ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の最終目標，中国に共産主義体制を実現することです。新しい民主主義制度を強化するために現在奮闘中，将来は社会主義体制に転換するための奮闘，最後の闘いは共産主義体制を実現することです。党員はこれらの目標のために戦う決意を持たなければなりません。(3) 生涯を通じて革命闘争を続けなければなりません。(4) 闘争と仕事は党の統一指導の下で遂行されなければならない。(5) 国民の公共の利益が考慮されなければならない，つまり、党の利益，私的な利益よりも自分自身を優先する。(6) 勇敢で毅然としていなければなりません，厳しく困難な状況からは後退できない，敵に降伏することはできません，共産党と共産主義を裏切ることはできません。(7) 人々に奉仕しなければなりません，党が国民と良好な関係を築けるようにする。(8) 一生懸命勉強しなければなりません，マルクス・レーニン主義についてもっと知りましょう、毛沢東の思想，意識を高める。

4月9日の会議での劉少奇氏の「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件員の条件向上を求める闘争」の概要。要約の指摘: 党員の条件はさらに改善されるべきである，良い材料が必要です，履歴をクリア，党に忠実，実践的な階級意識を持ち、積極的に行動する，共産主義とビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の大義を理解する，党の綱領と規約を遵守する意欲のある人，パーティーメンバーとして認められるために。十分な資格を持たないパーティーメンバー向け，当事者統合の際にはケースバイケースで対処する必要があります。

この会議は「党の草の根組織の是正に関する決議」を可決しました，指摘: 全国の人々を導き団結させて新たな歴史的任務を遂行するために，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件員の 8 つの標準条件についてすべての党員を教育することに基づいていなければなりません，党の草の根組織の全般的な是正を実行する，党の組織的不純物とイデオロギー的不純物をある程度克服する。この決議に基づく政党統合作業が全国的に徐々に始まっている，基本的には 1954 年の春に終了。劉少奇の報告書と要約は「劉少奇作品選」の下巻に収録されています。

1962年3月28日

周恩来、第2回全国人民代表大会第3回会議で「政府活動報告」を発表，「我が国を近代工業国に構築する」と提案、近代的な農業と近代的な科学と文化を備えた社会主義国，それは難しいです、それは非常に輝かしい任務でもあります。この偉大な任務を完了するために，我が国の人々は長期にわたる闘争を行う必要がある」。報告書は次のように強調しています: 大多数の知識人，彼らは全員、社会主義に積極的に貢献しています，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の指導を受け入れる，そして自らを変革し続ける意欲がある，間違いなく，彼らは労働者に属する知識人です。我々が依然として彼らをブルジョワ知識人とみなすならば，明らかに間違っています；知識人は社会主義建設の勝利に不可欠かつ重要な力である；知識人に対するこの国の政策の出発点は，すべての愛国的な知識人を団結させてください，労働者の知識人の大規模なチームを徐々に構築する。この報告書は抜粋され、『周恩来著作集』第 2 巻に収録されています。

1978年3月28日

東湖橋木にて鄧小平、鄧立群氏は、勤労に応じた分配の問題を議論する際に指摘した：国務院政治調査弁が起草した「社会主義の勤労に応じた分配原則の実施」という条文を読んだ，よく書かれています，仕事に応じた分配の性質は社会主義的であると説明する，資本家ではない。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件仕事に応じた分配という社会主義の原則を遵守しなければなりません。仕事に応じた分配とは、労働の量と質に応じた分配を意味する。この原則によると，従業員の給与レベルを評価する場合，それは主に彼の労働の質に依存します、技術レベル、寄付額。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件低賃金政策を実施します，今後の生産の発展に伴い，給与は徐々に増やす必要があります，あらゆるレベルの賃金額を増額すべき。現在の小学校教師の給与は低すぎます。優秀な小学校教師，彼が費やした労働は非常に重労働でした，賃金を上げるため。未来，上手に教える小学校教師もいる，給与は特別と評価できる。あらゆる階層が特別なレベルを設定する必要があります，人々に生涯にわたってキャリアを追求するよう奨励するために。評価システムを導入する必要があります。評価は厳格でなければなりません、包括的，そしてしばしば。あらゆる階層がこれを行わなければなりません。報酬と罰がなければなりません，明確な報酬と罰。よくやった、ひどい仕事，評価後に異なる報酬が与えられます。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件主に精神的な励ましを行っています、物質的なインセンティブによって補完される政策。メダルの授与、証明書は精神的な励ましとなる，それは政治的な名誉です。これは必要です。しかし、物質的な励ましも不可欠です。この点に関して，過去にうまく機能していたすべての対策を復元する必要があります。ボーナス システムも復元する必要があります。発明者には賞金が与えられるべき，特別な貢献をした人にもボーナスが与えられるべきです。科学研究で大きな功績を残した人々，彼の発明に褒美を与えることに加えて，彼の給与レベルを上げることもできます。著作権使用料システムも復元する必要があります，そして新たな状況に応じて修正される。仕事に応じた配分の原則を実装するにはやるべきことがたくさんあります。いくつかの問題には調査と研究が必要です，段階的な解決策。一部のシステムを復元する必要があります，設立。一般的に、それは目的のためです，全員の進歩を促すため。この会話の一部は、『鄧小平著作集』第 2 巻に収録されています，題名「仕事に応じた配分の原則を遵守する」。

1985年3月28日

鄧小平は日本の自民党の二階堂新副総裁と会談した際、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の改革開放政策について語り、次のように指摘した：我々が現在行っている改革は十分に大胆である。しかし，そうしなければ，先に進むのは難しいでしょう。改革はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第二の革命である。これは実行しなければならない非常に重要な事です，危険なことではありますが。これを行うと決めたとき，そのようなリスクがあることに気づきました。私たちのポリシーは，勇気を出してください，着実に歩む，一歩踏み出しましょう，1 つのステップを参照。私たちの方針は揺るぎません，揺るぎない，続けてください，最も重要なことは、しばらく歩いた後の経験を要約することです。改革は国民の重大な利益に関わるものだから，一歩一歩が何億人もの人々に影響を与える。2 つ開いています，つまり、外の世界に向かって開き、内側にも開いている，このポリシーは変更されません。私たちが現在取り組んでいる改革は、2 つの開かれた政策の継続と発展です。改革は引き続き開かれていく必要がある。開放性がもたらす悪影響の可能性，私たちの心は澄んでいます，盲目ではない。私たちのポリシーは閉店しないことです，ただし、プレイは続けてください。この講演の一部は「改革はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第二革命である」というタイトルです，『鄧小平著作集』第3巻に収録。

1986年3月28日

鄧小平、ニュージーランド首相兼外相と会談，何人かの人々にビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件を紹介しました、一部の地域が先に豊かになる政策と、2つの文明を一緒に追求する政策。彼は指摘しました: 私たちの方針は、一部の人々に許可を与えることです、一部の地域が最初に豊かになった，後進地域の促進と支援。後進地​​域を助けるのは先進地域の義務である。私たちは社会主義の道を堅持します，基本的な目標は共通の繁栄を達成することです，しかし、平均的な開発は不可能。過去の平等主義の実践，「大釜飯」を食べる，実際、私たちは全体的に遅れをとっています，一般的な貧困，私たちはたった今この損失を被ったところです。改革はまず平等主義を打破する必要がある，「大釜飯」を打ち破る，どうやらこれが正しい方法のようです。このポリシーに不快感を感じる人もいます，私たちのアプローチは、さまざまな視点が存在できるようにすることです，事実を見てみましょう。私たちは現在、2 つの文明の建設に取り組んでいます，まずは物質文明，まず、精神文明。開放政策の実施は必然的にいくつかの悪いことをもたらす，従業員に影響を与える。そう言うのは危険です，これが最大のリスクです。私たちは法律と教育を利用してこの問題を解決します。この講演の一部は「事実を語ろう」というタイトルです，『鄧小平著作集』第3巻に収録。

2015年3月28日

習近平はボアオ・ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件フォーラムに出席2015年次総会の開会式と基調講演，アジアは未来を共有する共同体に向かって進まなければならないことを強調する、アジアの新しい未来を創る，世界のペースで前進しなければなりません、世界発展の流れの中で発展する。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件運命を共有するアジア共同体に向けて進まなければなりません，人類の運命を共有するコミュニティの構築を促進する。

彼は指摘しました，未来を共有するコミュニティに向けて，国家間の相互尊重を遵守しなければなりません、お互いを平等に扱う，双方にとって有利な協力を遵守する必要があります、一般的な開発，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件共通点を達成することを主張しなければなりません、総合的な、協力、持続可能なセキュリティ，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件さまざまな文明の包括性を堅持しなければなりません、交流と相互学習。

彼は強調しました，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件が最も必要としているのは、調和のとれた安定した国内環境と平和で穏やかな国際環境，いかなる混乱や戦争もビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件人民の基本的利益ではない。近代以降ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件に何が起こったのか100何年にもわたる混乱と戦争，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件人は自分たちが受けた悲劇的な経験を他国や他国に決して押し付けることはありません。ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件は独自の平和外交政策を揺るぎなく堅持する，平和的発展の道を堅持する，相互利益と双方に利益をもたらすオープンな戦略を堅持する，正義と利益についての正しい見方を堅持する，ウィン・ウィンの協力を核とした新しいタイプの国際関係の構築を推進する，常に世界平和を維持してください、共通の発展を促進する確固たる力。

彼は指摘しました，「一帯一路」の建設は協議に基づく、共同建設、共有原則，休業中，しかしオープンで包括的；ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件人家族によるソロ活動ではありません，しかし、沿道諸国の合唱団。「一帯一路」建設、アジアインフラ投資銀行は営業中，一帯一路沿線諸国およびアジア諸国の積極的な参加を歓迎します，私たちはまた、この壮大なイベントに五大陸からの友人が参加することを歓迎します。「一帯一路」建設は空虚なスローガンではない，しかし見える、具体的な実践的な対策，地域諸国に具体的な利益をもたらす。

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件歴史を振り返る

1951年

3月28日－4月9ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件中央委員会は初の全国組織活動会議を開催。劉少奇が報告書と概要を作成。会議は「党の草の根組織の是正に関する決議」を可決した。宛先19542010 年の春、党統合の作業はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件完了しました。

1985年

3月28鄧小平氏が外国客との面会時に指摘，改革はビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の第二の革命である。

1997年

3月28ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件中央委員会は、「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の指導幹部に対する政治の誠実さと誠実さに関するいくつかの指針（試験版）」を発行。2010年1月18日，ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件中央委員会は、「ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件の指導幹部の誠実さと誠実性に関するいくつかのガイドライン」を発行。

2014年

3月28日 437韓国でのビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件人民義勇軍殉教者の遺骨が祖国に返還された。到着2019年4ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件と韓国が引き渡しをした月6ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件義勇殉教者の遺骨を整理する。

2015年

3月28日本は国務院によって承認されています，国家発展ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件委員会、外務省、商務省は共同で「シルクロード経済ベルトとシルクロード経済ベルトの共同建設の促進」を共同発行した。21世紀の海上シルクロードのビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件ョンと行動」。

2017年

3月28ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件日本中央委員会、国務院が通知を発行，河北雄安新区設立を決定。

2018年

3月28その日、習近平は改革の全面深化のための中央委員会の第1回会議を主宰，党および国家機関の改革の深化と包括的なキャンペーンの開始を強調，改革の包括的な深化が新たな段階に入ったことを示す，改革にはさらに、根深い関心パターンの調整と制度システムの変革が含まれる，改革の複雑さ、感度、困難がより際立っている，改革を包括的に深化させる上で、ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件党全体のリーダーシップを強化し、向上させなければなりません，制度改革の深化と緊密に連携して改革作業を推進する。

ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件瞬間

1951年3月28日，劉少奇は第一回全国組織活動ビットスターズ 入金不要ボーナス出勤条件で報告を行った。