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　　9 月 23 日，ビットスターズサプライチェーン株式会社「1周年を振り返る」を開催しました，新しい章を書くために一生懸命働いています」シンポジウム。サプライチェーン企業のチームメンバー、幹部、さまざまな部門の従業員が会議に出席。金融持株ビットスターズ 入金不要ボーナス党支部書記、王煙台会長，党支部副書記、総支配人ヤン・ミンメイが会議に出席。

　　会議では、サプライ チェーン企業の設立以来の過去 1 年間の主要な出来事を振り返りました、重要な事項，ビットスターズ 入金不要ボーナスが党支部の正しいリーダーシップの下にあることを十分に実証，党棟内、事業開発、チーム構築とその他の面での成果。同時に，既存の欠点も体系的にまとめました，今後の発展が楽しみ。会議に出席した幹部と労働者は、自身の職歴に基づいて自由に発言しました，収穫について話す、洞察について話す、成長の言葉、将来の計画。みんなが言いました，今後も高いプロ意識と責任感を持ち続けます，高い基準と自分自身への厳しい要求，アクティブなアクション，若者を会社の発展に貢献する！

　　会議，ヤン・ミンメイは従業員に専門書を贈呈しました，若いビットスターズ 入金不要ボーナスや従業員を奨励する「ビットスターズ 入金不要ボーナス聞いて、ビットスターズ 入金不要ボーナス考えて、ビットスターズ 入金不要ボーナス見て、一生懸命働き、意欲を持って、うまくやってください。」。

　　王煙台氏はビットスターズ 入金不要ボーナスの過去1年間の成果を全面的に肯定した，若い幹部や従業員の成長のあらゆる点は、記憶に残る価値があります，彼は全員に、職業上の能力と実務における総合的な資質を継続的に向上させるよう奨励しました，そして、将来の仕事に対する期待をいくつか述べてください: まず"ビジネスをする"，私たちはさらに考えを統一する必要があります、統一された理解，この仕事をうまくこなすことに集中してください，自分の責任をしっかりと果たしましょう。2番目は「情熱的」，常に突破口を開く勇気を持ってください、革新の精神，怠けないでください、リラックスしないでください，すべての従業員がフィナンシャル ホールディング ビットスターズ 入金不要ボーナスの大家族の一員になると信じています，グロー、発熱，帰属意識を見つける。3 つ目は「収益を維持する」，リスク認識を強化する，堅実な収益に関する考え方を構築する，幹部と従業員は、リスクを特定し判断する能力を向上させる必要があります，すべてのビジネスの健全な発展を確保する。同時に，サプライチェーン企業が経済的利益を向上し続けることを願っています，定期的にチームビルディングを強化する，優れた結果を収めた第20回党大会への贈り物！